Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mangfolds- og inkluderingskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Mangfolds- og inkluderingskonsulent som kan bidra til å utvikle og implementere tiltak som fremmer et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. I denne rollen vil du være en sentral aktør i å forme organisasjonens kultur og sikre at alle ansatte føler seg verdsatt, respektert og inkludert, uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering eller etnisk opprinnelse.
Som Mangfolds- og inkluderingskonsulent vil du samarbeide tett med HR, ledelse og ulike avdelinger for å identifisere barrierer for inkludering og utvikle strategier for å overvinne dem. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre opplæring, workshops og kampanjer som øker bevisstheten rundt mangfold og inkludering. Rollen krever både analytiske ferdigheter og evne til å kommunisere effektivt med ulike målgrupper.
Du vil også bidra til å utvikle retningslinjer og prosedyrer som støtter mangfold og likestilling, samt overvåke fremdriften og evaluere effekten av tiltakene. Det er viktig at du har en god forståelse for lover og regler knyttet til diskriminering og likestilling, og at du kan bruke denne kunnskapen til å sikre at organisasjonen etterlever gjeldende regelverk.
Vi ser etter en person med sterk integritet, empati og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen. Du bør ha erfaring med endringsledelse og kunne vise til konkrete resultater fra tidligere arbeid med mangfold og inkludering. Stillingen krever også evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som trives med samarbeid.
Hvis du brenner for sosial rettferdighet og ønsker å gjøre en forskjell i arbeidslivet, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for mangfold og inkludering
- Gjennomføre opplæring og workshops for ansatte og ledere
- Rådgivning til ledelse og HR om inkluderende praksis
- Overvåke og evaluere effekten av mangfoldstiltak
- Bidra til utvikling av retningslinjer og prosedyrer
- Identifisere barrierer for inkludering og foreslå løsninger
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter
- Fremme en inkluderende bedriftskultur
- Sikre etterlevelse av lover og regler om diskriminering
- Utarbeide rapporter og analyser om mangfoldsstatus
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, sosiologi, psykologi eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med mangfolds- og inkluderingsarbeid
- God kjennskap til diskrimineringslovgivning og likestillingsprinsipper
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Erfaring med prosjektledelse og endringsarbeid
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data i beslutningsprosesser
- Empatisk og inkluderende væremåte
- Erfaring med å utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du beskrive et vellykket mangfoldsinitiativ du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av inkluderingsarbeid?
- Hvordan sikrer du at mangfoldsstrategier er bærekraftige over tid?
- Har du erfaring med å jobbe i tverrkulturelle team?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lovverk og beste praksis?
- Hva er din tilnærming til å skape en inkluderende bedriftskultur?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen for å forankre mangfoldsarbeid?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en utfordrende situasjon relatert til inkludering?
